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106.06.14

一例一休致外勞逃跑?勞動部:難歸特定因素

2017年06月14日 12:48 洪安怡
有業者指出,一例一休後導致台灣逃跑外籍勞工數量快速增加,不受管制,且違法聘僱雇主還不用繳就業安定基金,問題橫生。勞動部今(14)日回應,外籍勞工行蹤不明原因眾多,尚難歸屬是特定因素,但就數據資料顯示,今年外籍勞工行蹤不明人數並未快速增加。

根據媒體報導,台灣區絲織同業公會理事長戴宏怡指出,一例一休推動後,造成外籍勞工行蹤不明人數快速增加。勞動部今日提出統計資料回應,2015年1月至4月當期外籍勞工行蹤不明比率為1.31%,去年同期為1.27%,106年同期則為1.05%,比率不斷下降當中。

勞動部勞動力發展署表示,外籍勞工行蹤不明原因眾多,尚難歸因於單一因素,目前有多項相關措施,包含設置機場關懷服務站、辦理家庭類雇主聘前講習、設置1955諮詢申訴專線、推動直接聘僱、加強仲介公司管理等。

此外,勞動部發展署指出,已修正刪除《就業服務法》第52條外籍勞工於聘僱許可屆滿應出國1日規定,更與內政部移民署、警政署、行政院海岸巡防署、國防部憲兵指揮部、法務部調查局等國安團隊透過跨部會通力合作,積極加強查緝行蹤不明外籍勞工。

雇主如果非法聘僱、容留行蹤不明外國人,顯已涉違反《就業服務法》第44條與第57條第1款規定,依法將課處15萬元以上75萬元以下罰鍰。5年內再違反者,處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金,發展署呼籲民眾切勿非法僱用行蹤不明外國人,以免遭受處罰,得不償失。

(中時)





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