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2019-12-20 19:29聯合報 記者葉冠妤/台北即時報導
 
為讓資源缺乏的中小企業勞工能享有健康照護權益,勞動部自2014年起在北、中、南三區委託建置「勞工健康服務中心」,藉由醫護、安全衛生及職能治療等專業團隊,提供事業單位與勞工健康諮詢及健康管理等服務,勞動部今指出,明年元月起,試辦擴大彈性服務時間,每周一、周三服務至晚間8點,提供更多諮詢及協助。

勞動部職業安全衛生署表示,職場的勞工健康服務,有別於醫療院所的診治照護,且勞工健康服務醫護人員需另外接受職業安全衛生、職業相關疾病的健康風險評估、健康監測等相關專業課程,主要是協助雇主辦理職業傷病預防、身心健康管理及促進等事項。據統計,「勞工健康服務中心」近5年已臨場輔導3400家次事業單位,涵蓋80萬名勞工,提供個別勞工2萬6000人次健康諮詢。

勞動部強調,職場勞工身心健康服務,不是做到沒傷病就好,更要幫企業提升競爭力,讓勞資雙贏朝正向發展,也呼籲中小企業及勞工朋友們,善用各區勞工健康服務中心資源。

此外,明年起,勞工健康保護規新增納入100人至199人事業單位也需聘用特約醫護人員,若未依規定聘僱,將職安法開罰3萬至15萬元,但職安署強調,明年以輔導為原則,並給予補助費用。據統計,目前聘用人數100人以199人事業單位約4千家、勞工人數約61萬人。