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2025-08-25 01:40 經濟日報/ 編譯 陳律安/綜合外電
南韓國會24日通過被稱為「黃色信封袋法案」的勞工法案修法措施,擴大保障勞工權益,引發雇主團體、保守派以及當地外資企業的強烈反彈,警告新法可能導致企業出走並加深勞資衝突。


南韓國會24日通過修改工會與勞工關係調整法的第二條和第三條,擴大對「雇主」的法律定義,並將勞資爭議範圍,擴大到組織重整與廠房遷移等管理決策,以保障間接受僱派遣勞工的談判權。新規也限制雇主向罷工勞工索取賠償,終結了這個長期遭工會批評的恐嚇手段。


韓國經營者總協會、全國經濟人聯合會(FKI)、大韓商工會議所(KCCI)等六大產業組織罕見發表聯合聲明,批評這些新規,認為「雇主責任擴張、及勞資爭議的定義模糊,勢將引發無止境的訴訟」。


南韓的外資代表也表達憂慮,認為新法將會削弱外資信心,一些跨國公司已暗示將重新評估在南韓的布局。


南韓通用執行長維拉亞爾在國會表決前,已敦促當局重新考慮「黃色信封袋法案」,他在21日與勞動部官員及汽車、造船、鋼鐵業主管的會議上,直言南韓勞資關係風險已高,若環境惡